时 间：2025年6月11日（周三）14:00开始
地 点：理科大楼A1114会议室
题 目：精致的平庸：领导者的AI效率幻觉、绩效膨胀与员工的表演式技术应用
主讲人：马君，上海大学管理学院教授
主持人：王振源 数字工商与管理科学系教授
内容简介：
数字化转型背景下，组织普遍面临“技术赋能悖论”：领导者因过度依赖AI工具而产生“效率幻觉”，将技术输出等同于管理成效，导致绩效评估体系陷入“数据膨胀”陷阱——过度追求量化指标而忽视实际价值创造。这种认知偏差进一步催生员工的“表演式技术应用”行为，即通过形式化操作迎合AI系统要求（如数据灌水、流程作秀），而非实质性提升工作效能。研究揭示，三者构成恶性循环：领导者的技术迷信推动绩效指标异化，员工策略性应对又反哺虚假繁荣，最终导致组织目标置换与效率反噬。本文呼吁重构人机协同的治理框架，警惕“技术理性”对管理本质的遮蔽，并倡导建立以价值创造为核心的动态评估机制，以破解AI嵌入过程中的组织行为异化困境。
报告人简介：
马君，上海大学管理学院，教授，博士生导师，中国人才学会薪酬福利专业委员会理事，安徽省人力资源和社会保障厅第四届咨询委员会委员，上海市社会大数据研究会数字健康专委会秘书长，《秘书》杂志副主编。研究聚焦于高层次人才激励、绩效评价及薪酬管理。在《管理世界》《心理学报》等权威刊物发表论文140余篇。先后获得上海市哲学社会科学优秀成果一等奖、上海市优秀教学成果一等奖、上海市决策咨询优秀成果一等奖等六项省部级荣誉。相关研究成果被《文汇报》、《半月谈》、《经济观察报》等主流媒体报导，决策咨询建议被中共中央办公厅、教育部单篇采纳，部分观点已纳入国家部委政策文件。
