经济与管理学院党委召开“十五五”规划与经管学科师资队伍建设研讨会
为深入贯彻落实“十五五”规划开局部署要求，扎实推进校内巡察整改，经济与管理学院党委于2026年1月20日召开“十五五”规划与经管学科师资队伍建设研讨会。学校重点建设办公室副主任王同彤，学院班子、教工党支部书记、系主任、责任教授及青年教师代表参加会议，共同把脉学院师资队伍建设，凝聚转型发展共识。
王同彤作“十五五”学科建设规划思路专题报告
会上，王同彤作“十五五”学科建设规划思路专题报告，为经管学科发展及师资队伍建设提供建议。他认为，面对国家学科专业布局优化调整、超常规发展新兴学科和未来学科的宏观背景，经管学科要在学校“4321”文理工交叉学科结构规划中主动作为、识变求变，积极对接国家和区域重大战略需求，服务和探索“中国式现代化”中若干难题，在智能金融、数字经济、数智文旅等学科领域加快形成特色引领，着力增强科研平台战斗力，布局产学研联合创新体，以“重服务强贡献”为导向促进学科学院转型和高质量发展。
岳华汇报学院师资队伍建设情况
学院党委书记岳华汇报学院师资队伍建设情况。她基于详实数据，全面分析了学院专任教师数据分布、基本面貌、年龄结构现状，系统梳理了学院成立以来在创新人才引育机制方面的工作进展。她表示，对照强国建设使命、学校及学院事业发展需求及校内巡察反馈意见，学院目前师资队伍结构有待优化、人才引进效能有待提升。立足“十五五”新征程，师资队伍建设仍需在以下方面持续用力：一是坚持党管人才，加强系统谋划，确保师资队伍建设与“十五五”发展目标同向同行；二是优化队伍结构，围绕新兴交叉领域精准引才，加强青年人才梯队建设；三是深化人才培育，打造有影响力的教学科研创新团队，构建中青年教师全周期支持体系。
研讨环节，与会人员聚焦人才引育、学科转型、平台建设等核心议题交流经验困惑、积极建言献策。
教工党支部书记、系主任交流研讨
金融学系系主任汪莉谈到，要在巩固国际金融传统优势的基础上，重点布局智能金融、新金融等新赛道，着力充实青年人才力量。数字工商与管理科学系系主任沈超海分享了构建“课程包+行业包”卓越育人模式，推动教师科研方向与产业需求深度融合的工作思路。文化与旅游系系主任吴文智表示，将依托休闲文旅产业研究院，探索产学研用结合、系院一体化推进的人才引育与学科转型路径。信息管理系系主任蔚海燕围绕大数据管理与应用新专业建设，提出对接政府机构与市场需求，打造数据管理与分析特色方向。经济学系教工党支部书记李真、文旅信管教工党支部书记党宁，经济学系系主任陈琳、会计与财务系系主任连立帅从学科特色凝练、跨学科资源整合、党员先锋作用发挥、高层次人才引进等角度提出补充建议。
责任教授及青年教师代表交流研讨
信息管理系教授金武刚、数字工商与管理科学系教授易凌峰建议，发挥资深教授在青年人才培育中的传帮带作用，强化各系师资交叉融合。青年教师代表贺国秀、钟粤俊感谢学院搭建的成长平台，表示将积极投身学科交叉研究，助力学院转型发展。
学院班子成员交流研讨
学院班子成员杨艳红、毛云飞、杨勇、连燕玲、杨连星结合分管领域工作，从增强危机意识、深化产教融合、用好博士后人才资源、深化有组织科研和国际合作交流、强化平台引人育人作用等层面，积极回应教师关切、提出了具体的工作思路和支持路径。
岳华在总结中指出，师资队伍建设是“十五五”期间学院发展的战略性、基础性工程。面对高等教育深刻变革与激烈人才竞争，她要求学院教师未雨绸缪、主动求变，以“战士”姿态应对挑战，通过结构优化、机制创新、内涵提升，建设一支结构合理、素质优良、充满活力的一流经管师资队伍，以实实在在的贡献赢得更多支持，共同推动学院高质量、内涵式发展，为学校“十五五”建设贡献经管力量。
文｜王莹
图、编辑｜肖启玉
编审｜毛云飞
