时 间：2025年12月22日（周一） 13:30-14：30
地 点：理科大楼A1114
题 目：董事薪酬期限与公司短期主义Director Compensation Duration and Corporate Short-Termism
报告人：秦波 墨尔本大学会计系副教授
主持人：张璐 讲师
内容简介：
This study examines the effect of director compensation duration on corporate short-termism. We manually collect data on the vesting periods of equity-based grants awarded to directors, using pay duration to measure director horizon. Exploiting the setting of CEO successions, where directors play a pivotal role in selecting new leaders, we find a negative relationship between pre-turnover director pay duration and the firm’s subsequent engagement in real earnings management, our proxy for myopic behavior. Notably, our findings show that directors with longer pay duration tend to appoint CEOs prioritizing long-term objectives and structure CEO compensation packages with a more future focus. Collectively, our results underscore the importance of providing directors with long-term incentives through extended compensation duration, as a potential remedy to corporate short-termism.
本研究探讨了董事薪酬期限对公司短期主义的影响。我们手动收集了董事获得的基于股权奖励的归属期数据，并以薪酬期限衡量董事的任期视角。借助CEO更替这一情境（董事在其中对新领导人的选拔起着关键作用），我们发现董事在CEO更替前的薪酬期限与公司随后参与实际盈余管理（作为短视行为的代理指标）之间存在负相关关系。值得注意的是，我们的研究结果表明，薪酬期限较长的董事更倾向于任命注重长期目标的CEO，并为其设计更具未来导向的薪酬方案。总体而言，我们的研究强调，通过延长薪酬期限为董事提供长期激励，有助于缓解公司短期主义问题。
报告人简介：
秦波博士是墨尔本大学会计系副教授，自2015年7月加入该校。他于2019年12月获得终身教职，此前曾在阿姆斯特丹大学和格罗宁根大学任教，并于2010年在格罗宁根大学获得博士学位。他于2005年在荷兰蒂尔堡大学获得会计学硕士学位。在前往荷兰之前，秦博士曾在上海担任Frost & Sullivan的市场进入顾问，积累了相关的专业经验。
秦博士的研究兴趣涵盖公司治理领域的多个主题，包括董事会结构、高管薪酬设计、董事更替、中小股东维权、ESG契约、合法化战略、社交媒体、社会资本以及组织认同。目前，他积极参与多项研究项目，聚焦中国情境下的独特现象。
秦博士的研究成果发表在多本顶级学术期刊上，包括《The Accounting Review》《Contemporary Accounting Research》《Accounting, Organizations and Society》《European Accounting Review》《Management Accounting Research》《AUDITING: A Journal of Practice & Theory》《British Accounting Review》以及《Journal of Corporate Finance》。他关于“薪酬表决”（say on pay）的研究被美国证券交易委员会（SEC）在“多德-弗兰克法案”关于股东对高管薪酬的建议性表决的最终规则《薪酬与绩效》中引用。此外，他的其他研究也受到广泛关注，并被《福布斯》《哈佛法学院》《哥伦比亚法学院》《IR Magazine》和《ANZ Bluenotes》等知名媒体报道。
目前，秦博士担任《Corporate Governance: An International Review（CGIR）》的编辑及《Accounting and Business Research（ABR）》的副编辑。他还为多本权威期刊担任特邀审稿人，包括《Management Science》《The Accounting Review》《Journal of Accounting Research》《Contemporary Accounting Research》《European Accounting Review》《British Accounting Review》《Journal of Business Finance and Accounting》《Management Accounting Research》《Journal of Business Ethics》以及《Human Resource Management》。他被评为墨尔本大学审稿表现第三名，并在Web of Science数据库中被评为CGIR的审稿处理表现第一名。
