近日，华东师范大学经济与管理学院龚冰琳研究员作为第一作者，与合作者关于内蒙古高考招生动态匹配机制的合作论文“A Dynamic College Admission Mechanism in Inner Mongolia: Theory and Experiment”发表于国际公认的经管顶级期刊《Management Science》。
中国高考招生是世界最大的集中匹配事件，匹配稳定性、效率和公平性是最大难点。龚冰琳研究员和已毕业的学生，现任美国德克萨斯大学达拉斯分校助理教授的梁应之合作首次对我国独创的内蒙古高考招生动态匹配机制进行了深入的理论与实验研究，证明这一机制的匹配稳定性和效率优于完整的波士顿机制，略弱于获诺奖的延迟录取机制。但这两种更加传统的机制在实践中由于学校数量众多均不可行，只能采用限制填报极少数学校的志愿优先机制和平行志愿机制。因此，内蒙古高考招生动态匹配机制是表现非常优秀的替代机制，能大大提高匹配稳定性和效率，促进教育公平。而且这一机制在学生偏好相关性弱时尤其有优势，甚至在诱导学生真实提报志愿方面优于完整的延迟录取机制。同时，研究也发现该机制的主要效率损失来源于最后时刻部分学生来不及对高分考生的志愿修改做出反应，因而落榜，并就此对现有机制提出了改进意见。研究结果线上发表时已被发表在经管国际顶刊MS、国际一流期刊EJ、GEB、JET、EE等上的18篇论文正面引用，被多位机制设计和行为实验国际权威列为动态机制的代表性研究。目前龚冰琳研究员正在和知名灵活用工招工平台合作，改进这一动态匹配机制，应用于劳动力市场。
《Management Science》期刊成立于1954年，由美国运筹学和管理学研究协会（INFORMS）主办，是管理学、运筹学领域历史最悠久、口碑最高的顶级期刊，也是UTD24期刊（美国德克萨斯大学达拉斯分校所选出的商学院最顶尖24种学术期刊）和FT50期刊（英国《金融时报》认定的50本全球经管类权威期刊），其卓越的研究质量和广泛的国际影响力已获得全球商学领域的广泛认可。
龚冰琳研究员是华东师范大学紫江青年学者、博导，上海市领军人才，中国行为与实验经济学论坛学术委员、中国运筹学会博弈论分会理事。她是美国马里兰大学经济系博士，北京大学概率统计、经济学双学士，曾任教于复旦大学和上海交大。她的研究领域包括行为与实验经济学、行为与实验金融、产业组织和微观经济学等。论文发表在经管类国际顶级期刊Management Science（2篇）和著名期刊Games and Economic Behavior、Experimental Economics、Journal of Economic Behavior and Organization、Journal of Business Ethics、Journal of Economic Psychology等上。获得第八届全国高校人文社科论文奖二等奖和上海市第十四届哲学社会科学优秀成果奖学科学术奖论文一等奖。2023年入选中国高贡献学者。主持多项国家级、省部级和国际合作科研项目。
论文链接：
https://doi.org/10.1287/mnsc.2022.00871
图文丨龚冰琳
编辑丨肖启玉
